一个离职了的平板电视设计人员的经历

argo · 发表于 2006-5-19 17:31

其实中国的工程师是新时代最可爱的人,吃的少做的多,中国的企业都是要求员工"又要马儿跑,又要马儿不吃草"
”
深深地有同感啊~~~工程师太苦了，领导太舒服了，太不公平了！！！

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切身体会啊！！！！！

argo · 发表于 2006-5-19 17:39

原帖由 Yakult 于 2006-5-19 15:39 发表
日本人对企业忠诚度极高，很多人心甘情愿在1家公司奉献1辈子，所以日本企业员工的凝聚力很强。日本人拿钱少，做事多，所以日本产品价钱低，在世界上竞争力强，日本才富强。

楼主应该向日本人学习。楼主少拿点钱 ...

又在乱忽悠，你说哪个日本人在企业干一辈子是不拿工资或甘愿只拿三餐费用的？？？
只有互利的合作才能长久……

504867554 · 发表于 2006-5-19 18:24

搞导弹的不如卖茶叶蛋的

雪花重现 · 发表于 2006-5-19 18:51

所以说国外要告中国彩电倾销.每一件廉价产品后都是工人的血汗.[s:29][s:29][s:29]

天国虫族 · 发表于 2006-5-19 19:07

我们公司每个月有10多个人的新员工培训，然后又有10几封离职告别信。。。已经是传统了。

haha9534 · 发表于 2006-5-19 22:19

LZ真不容易，同情！！
国内体制太落后，痛心！！
希望LZ尽快找到合适的单位！！
有空再给我们提供些内部消息！！

woodenitems · 发表于 2006-5-19 22:45

我不是企业员工，但是接触很多企业中国的销售人员拿的钱比技术人员多很多，搞技术的就死工资，搞销售的都是底薪+提成，钱多，而且上班比较自由。很多产品都是靠销售人员吹出来的，不是自己研发、制造出来的。

zzxxping · 发表于 2006-5-19 23:03

树挪死,人挪活!

平板彩电专家 · 发表于 2006-5-19 23:03

原帖由 woodenitems 于 2006-5-19 22:45 发表
我不是企业员工，但是接触很多企业中国的销售人员拿的钱比技术人员多很多，搞技术的就死工资，搞销售的都是底薪+提成，钱多，而且上班比较自由。很多产品都是靠销售人员吹出来的，不是自己研发、制造出来的。

那要看情况的啊，比如他们夏新的DVD的销售和LZ应该差不多。

extramum · 发表于 2006-5-20 12:49

原帖由 Yakult 于 2006-5-19 15:39 发表
日本人对企业忠诚度极高，很多人心甘情愿在1家公司奉献1辈子，所以日本企业员工的凝聚力很强。日本人拿钱少，做事多，所以日本产品价钱低，在世界上竞争力强，日本才富强。

楼主应该向日本人学习。楼主少拿点钱，中国民族企业就更强大，中国就更强大！为了中国富强，少拿钱，多做事。

日本人做得到，为什么你做不到？

在有保障的社会制度和条件下，由于每一个参与者都非常清楚我这样做或那样做今后五年会怎么样，今后十年会怎么样，今后五十年会怎么样，所以他们可以全身心投入，在沿着稳定路线前进，获取最大利益的同时，也为社会和国家贡献了自己的最大的力量，社会能不发展么？国家能不富强么？

相反的话……不愿多说政治，但要明白我们整天挂在嘴边的“国情”二字到底意味着什么。

LZ的做法天经地义。

zhw · 发表于 2006-5-20 15:20

原帖由旭龙于 2006-5-19 13:27 发表
华为现在待遇也不行了，想MONEY多就不要做技术。

偶以前也在国内某知名家电公司研发中心任职，做销售出生的老总在毕业生培训时当着一千多毕业生的面说：“中国有什么技术，全是狗屎！”
如果不是去年研发中心 ...

旭龙老弟终于离开美的了~~~[s:97]

旭龙 · 发表于 2006-5-21 00:01

原帖由 wensj 于 2006-5-20 23:44 发表
呵呵,真是美的的??现在最后悔的就是大学毕业选择了家电业

05届毕业生更惨，东南大学电子信息工程专业的被分到部装分厂做工艺（做冷凝、蒸发两器，铜管什么的），什么世道:Q
绝对是浪费人才

[ 本帖最后由旭龙于 2006-5-21 00:02 编辑 ]

旭龙 · 发表于 2006-5-21 00:24

原帖由 wensj 于 2006-5-21 00:21 发表
呵呵,刚开始我也到车间去实习了下,一个月,天天就折纸盒,包装手机用的
现在大学生真不值钱

好歹你最后还是做了软件开发，但05届进美的的那些毕业生真的是被美的害了，东南的电子好像也挺牛，被安排去做八杆子打不着的活。

微风轻哨 · 发表于 2006-5-21 00:36

原帖由 Yakult 于 2006-5-19 15:39 发表
日本人对企业忠诚度极高，很多人心甘情愿在1家公司奉献1辈子，所以日本企业员工的凝聚力很强。日本人拿钱少，做事多，所以日本产品价钱低，在世界上竞争力强，日本才富强。

楼主应该向日本人学习。楼主少拿点钱 ...

整个就一大忽悠~~~~~

MZ · 发表于 2006-5-21 00:40

原帖由 Yakult 于 2006-5-19 15:39 发表
日本人对企业忠诚度极高，很多人心甘情愿在1家公司奉献1辈子，所以日本企业员工的凝聚力很强。日本人拿钱少，做事多，所以日本产品价钱低，在世界上竞争力强，日本才富强。

楼主应该向日本人学习。楼主少拿点钱 ...

说错了，日本人企业一般职工和和高层管理人员收入差别不是很大，而且日本企业、政府对职工有很好的医疗保障、养老保障、子女教育保障。这和中国的一般企业职工辛苦但赚不到钱，且没有必要保障有极大的差别。

还有，中国的产品价钱低，不一定导致中国富强，只是说明中国老百姓被剥削的厉害，这和日本产品富竞争力是两回事。

嗨，你被洗脑了。

[ 本帖最后由 MZ 于 2006-5-21 00:42 编辑 ]

一个离职了的平板电视设计人员的经历

深有同感

同情!!爱莫能助

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