让音响的魅力重现

vic0561

学历不等于技能，社会分工多种多样，选择也多种多样。总体受教育水平越高越好，但也看具体岗位要求。像大连沪东两大船厂的顶级焊工大都中专大专学历本科都少，因为技能要求高，需要长期训练和这方面天赋，有些学历高的会转技术工艺岗。这个岗绝大多数高学历的想干也大都不能胜任，再说国家有高级技师特级技师资格啊，待遇一点儿都不低，子弹抱怨啥。子弹也可以去查查歼20飞行员都啥学历要求，思考一下国家为何要有这样的要求。

dw0425

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StereoMark 发表于 2026-2-18 07:53
过年不用去开大门了。

这老脚鱼，天天就是口嗨

dw0425

vic0561 发表于 2026-2-18 20:23
老浦东猫虎不分肯定和学历低无关，大概率和智力有关。

嘿嘿，桶酒喝多了，把脑子给搞坏了

dw0425

vic0561 发表于 2026-2-18 20:44
学历不等于技能，社会分工多种多样，选择也多种多样。总体受教育水平越高越好，但也看具体岗位要求。像大连 ...

以后啊，估计低学历但动手能力强、扎实肯干的人反而吃香

vic0561

dw0425 发表于 2026-2-18 21:15
以后啊，估计低学历但动手能力强、扎实肯干的人反而吃香

趋势是这样的。总体受教育水平提高，同时掌握高技能的人才更吃香。估计一些极度危险or高精密or简单但重体力特别脏的活会由智能机器人代劳。个体就业的形式可能更多，用个人服务帮助别人解决问题就能挣到钱。而且国家也应该为维持一定的就业率保留人力岗位的。社会主义不是大锅饭大平均，人有不同阶层也大体会继续存在的，但是差异水平会有一定的控制。西方很多高福利国家就出现很多人宁愿拿失业救济也不干活挣钱，劳动力需要外来人口从事进而引发社会问题种族问题。所以高福利也有弊端，中国到能实现高福利社会尚需长久时间，估计也会努力寻找克服贫富差距大劳动力不足分工不合理的方法。但是肯定不会实现人人都满意，能让大多数（例如70-80%）满意就不错了。


另外美日有很多大学学制短，年轻人学历高但是总体在校学习时间不长，也有助于早日工作，也许中国未来也会在这方面学习美日，还有英。

vic0561

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让中国近半数的初中及以下进一步提高就很有必要吧？例如提升到高中/中职。

看看中美差异就知道中国还有多少功课要做了。学历真的无用吗？不同人有不同的看法。没准儿今后中国会随着经济发展进一步提升义务教育年限的，其中肯定包括职业教育的，不都是普通教育。

saechinna

学历在国内确实不重要，但高学历职业规划会比较稳定顺畅。

老浦东就是扎实肯干，这个说对了嘛。

vic0561

再看看中美日的对比。盛田昭夫20世纪就O了，他本人是受过高等教育的。

有的人自己读了大学然后告诉别人上大学没用，有的人自己高学历告诉别人高学历没用，有的人自己结婚了告诉别人结婚不好，有的人自己有孩子了告诉别人有孩子不好，有的人........，这种人好吗？

saechinna

发烧音响圈不需要学历。

vic0561

讨论的过程也是澄清和学习的过程。很显然子弹的学历无用论肯定是站不住脚的，越往后学历绝对会越高。看看下面中国前50民企老板的学历构成吧，以及按照行业和年龄阶段的划分。选民企应该代表性更强一些，前50都有名单的，太长就算了。

vic0561

StereoMark 发表于 2026-2-18 19:18
关于学历的观点，我始终信奉索尼创始人盛田昭夫的学历无用论，学历如果真的有用，检察院年底也不会那么忙了 ...

学历高低虽然和道德水准以及法律认知有关联，但是不宜直接画等号。中国淳朴的普通低教育水平的老实人善良人多的很。同时出现经济问题的高学历的一点儿不少，凤凰男更多，富二代可能反而会少，高智商犯罪应该也会呈现上升态势，这个应该和对钱对财富的渴望程度以及儿时成长环境有关。

另外子弹也不要把留学生的高学历和国内受教育的高学历对立起来，这里只讨论高学历，不讨论留学生vs国内生的差异。事实上国内外两端都受高等教育的比例应该也不低。

老浦东

高学历滴舞柳妖和淋屎而舞早上好！！！

老浦东

过大年居然到音响坛子上显摆学历。

智商下降到这种地步了吗？？？

哟西！！！

StereoMark

各位大师早，昨天回家路上，竟然有人把烟花放在马路中央燃放，往来车辆都停车等他放了20分钟烟花。原本我想上去说两句的，一看，吆西，嬷嬷的一帮孩子。

其实盛田昭夫的《学历无用论》著作，时至今日看一下，依然是值得一读的，文章中强调了技能和掌握运用知识灵活性与重要性，反对的是纸面学历，并不是真实的技能。

其实像伍六一和爆炸头他们不仅有着高学历，而且能够熟练的掌握多项技能，这并不是简单的一纸文凭能够去衡量的。这与盛田的学历无用论不谋而合，盛田早年在索尼公司提倡反对以纸面学历分出管理层级高低，而是真正的从技能与实际知识运用的角度去考察一个员工，实际是在企业用人思路上提供了宝贵的参考性，甚至成为了索尼几代领袖用人观的指导。因为在索尼建立之初，需要大量的销售精英拓展索尼的产品销售渠道。所以放下纸面文凭去选择真正适合岗位技能的人尤为重要。

实际我正是在反对以文凭的高低论择业的难易。因为很多的技能并不是在纸面学习可以掌握的，比如说航海的船长，大副，二副，老轨，他们更需要到大海中去亲身实践，当然并不是说学习无用，我说的重点是一纸文凭的学历与真正通过学习掌握的知识，能够在生活中运用的技能知识，文凭与知识之间不能简单的划等号。

StereoMark

今天出门去广东，看烟火。有行文措辞不通顺或者扣错字造成的阅读不佳体验，请大师们自行脑补。