咋防止员工泄密

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　　怎么样防止员工泄密呢?大家都知道员工泄密是一个很可怕的事情，单从员工角度讲，这属于涉嫌侵犯商业机密罪，造成特别严重后果的，会处以三年以上七年以下的有期徒刑，并提交处罚金。有效的防止员工泄密该怎么做?
　　一、 告诉员工泄密的危害，国家法律会对泄密者的制裁;
　　二、 员工进入企业前，先请调查公司调查一下，该员工的工作履历以及人品行为;
　　三、 员工进入企业时，要求其签订保密协议与劳动合同;
　　四、 公司设定机密范围，组立有关部门进行监督。
　　即使签订着法律的合同，也有的人为谋取自己的利益，泄露商业机密。
　　在几年前，可口可乐曾出现过员工出卖公司资料的事件：总部设在纽约的百事可乐公司向可口可乐提供了一份邮件复印件。而该邮件是用可口可乐正式商业信封寄往百事的，寄信人“德克”自称为可口可乐高层雇员，并提供了“十分详细的机密信息”。可口可乐立即与联邦调查局取得联系，后者当即展开了秘密调查。此后，这个自称“德克”的泄密人又提供了另几份被确认为商业机密的可口可乐绝密文件，并提供了一份机密的可口可乐新产品样本。
　　几天后，一名联邦密探提出以150万美元向“德克”购买其他商业机密。后被证实这个机密为可口可乐正在开发的新产品样本。最后，3名嫌疑人得到了应有的惩罚，而可口可乐公司也重新审核了其资料保护的相关政策、程序及制度，以确保知识产权不受侵害。
　　商场如战场，员工的品德是重中之重，不经过北京私家侦探调查就盲目的取用，是不理智的行为，盲目大意就会造成严重的经济损失。

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