用工荒北上吉林,企业涨薪难招工

由于资金荒、原料荒和用工荒叠加，吉林大量中小企业濒临倒闭。生产运营状况就不景气，一些企业还因招不到工人而无法开足马力生产，“招工荒”让部分中小企业面临的状况雪上加霜。据数字英才网(www.01hr.com)调查了解，吉林省白城、松原、辽源、通化等地区的很多企业都反映招不到技术工人。生产成本上涨，资金短缺，大量企业本来生产运营状况就不景气，一些企业还因招不到工人而无法开足马力生产，“招工荒”让部分中小企业面临的状况雪上加霜。吉林省白城、松原、辽源、通化等地区调研，很多企业都反映招不到技术工人。
  数字英才网(www.01hr.com)记者走访发现，不少酒店、餐馆都在醒目的位置张贴出“诚聘服务员、诚聘洗碗工和急招厨师”等招聘启事，及早应对因员工回家秋收而引起的“用工荒”。一家大型酒店的负责人告诉记者，其实近年来每年这个时候都会出现“用工荒”，一个是因为“十一”假期生意不错，另一个是因为每年秋收的时候，很多员工都回家收玉米等农作物，现在虽然离秋收还有一段时间，但是如果等人都回家了再招工就晚了，因此现在就开始提前招聘，以备“用工荒”时之需。
   记者又联系了市内几家家政公司，那就是咨询保姆事宜、保洁服务的市民应接不暇，但是秋收季节，农民工暂时返乡，给家政市场的人员供应造成极大的缺口，家政公司的负责人都在为缺少人手而犯愁。一位家政公司的工作人员告诉记者：“我们这一行逢年过节找家政服务的特别多，但是又特别难找，就拿‘十一’假期来说，一大部分人都要回去收庄稼，人手非常紧张，现在即使有活，我们也不敢接，怕到时候忙不过来耽误了业主的事不好交代。
   服务行业的“招工荒”也使服务业员工的工资水涨船高。数字英才网(www.01hr.com)记者发现，许多公司为了能够在秋收期间雇到一个普通家务工作保姆或者普通服务员，纷纷开出了比原来高出20%左右的工资。“‘十一’黄金周本来服务行业的人员就供不应求，为了能招聘到合适的人员，我们只能涨工资了。”一家饭店的李经理说。据了解，一般一个普通服务员一个月的工资是1200元加提成，秋收期间为了招到更多的服务员，有些饭店已经把工资提高到1400元加提成，而有些保姆的工资更是每个月涨了300元之多。进入10月份，服务市场供应将会更加紧张，并一直持续到10月底。