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随着经济的快速发展,珠三角制造业迅速崛起,但众多企业直接面临着核心技术缺乏的问题,在这个招聘求职火热旺季,“求贤若渴”的企业纷纷大幅提高薪资待遇,改善工作环境,补充各类吸引力很大的福利,只为找到好的技工师傅。 在众多企业的招聘信息,均能看到不少的招聘简章上,除了专业、技能等要求外,对学历和年龄的要求放得很宽,往常企业总是要求的“35岁以下、本科以上学历”的要求,大多也变成了“45岁以下、高中、中专学历”,且电子机械、五金等行业各类职位,质检员、木工、喷漆工、数控操作工、机械设计人员,均是直接“明码标价”高薪。 “年薪开出15万,有些时日了,招个电子主管,都不容易啊!”佛山南海一电子公司人事表示很着急。 在这样的背景下,不仅仅需要为更多的专业培训机会,加强技工专业技能水平。也需要有更多可靠的平台,为企业和求职者架起高匹配度合作双赢的桥梁。 |
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