和谐

我爱生活520

鉴于有人误解我发贴的意图，把这贴和谐掉。我还是想说自己的合法权益不是国家没给我们，而是很多时候自己不去争取，民事纠纷不同于刑事纠纷国家不能主动介入。

[ 本帖最后由 我爱生活520 于 2010-11-1 09:01 编辑 ]

枪手脑残

LZ是好人

我们这里还有宣传小册子，专门给外来务工人员的

可惜人在屋檐下，不得不低头，就算一切都不合规矩，做为普通的打工仔，又能怎么样呢

力不从心啊

   上一家公司所谓的“员工手册”，里面50%是违法的，不一样在全公司执行。。。

想改善，任重而道远[s:11]

我爱生活520

在深圳我经历的劳动争议案件中，10个中10个都是用人单位违法，特别是劳动密集型行业[s:13] [s:13]

枪手脑残

你说对了~~

深圳。东莞，苏州 、昆山这些地方都是的

上海可能算比较好的了！~~~~

c52110

   上一家公司所谓的“员工手册”，里面50%是违法的，不一样在全公司执行。。。

进过一家台湾人的公司
合同上有这样一条
员工加班，是由于个人能力问题
无法在工作时间内完成本职工作
属于自愿行为
要么认可，要么放弃这份工作
我就在上海

c52110

除非铁了心要走的
没几个人会真敢去打劳务官司
劳动法虽然健全了
可惜，劳动者依然是极弱势群体
任由雇主鱼肉

tyokyoku

松下在上海的工厂？
做什么的？

tyokyoku

刚刚在那２个帖子扫了几眼，无语·········

在这里唧唧歪歪有什么用，用内部邮件发给日本人高层阿，
这么大个企业不可能没有小人，
一般都是那些二鬼子拿着鸡毛当令箭地整自己人，
谁让你生在天朝，不然工会早罢工了

ffffeeee

打工的还要谈什么法律，只要单位不是太离谱，基本上都是能捱几天算几天，毕竟混口饭吃而已，再说现在劳动力市场高不成低不就，且就业人数节节攀升，还愁工厂找不到人

d50fans

原帖由 c52110 于 2010-10-30 23:02 发表
除非铁了心要走的
没几个人会真敢去打劳务官司
劳动法虽然健全了
可惜，劳动者依然是极弱势群体
任由雇主鱼肉

[s:20] [s:20] [s:20]

我爱生活520

只要你去告就能赢，就这么简单，公司就喜欢欺负老实人。

我爱生活520

原帖由 c52110 于 2010-10-30 23:00 发表


进过一家台湾人的公司
合同上有这样一条
员工加班，是由于个人能力问题
无法在工作时间内完成本职工作
属于自愿行为
要么认可，要么放弃这份工作
我就在上海

合同约定无效

我爱生活520

原帖由 c52110 于 2010-10-30 23:00 发表


进过一家台湾人的公司
合同上有这样一条
员工加班，是由于个人能力问题
无法在工作时间内完成本职工作
属于自愿行为
要么认可，要么放弃这份工作
我就在上海

对管理层员工可以这样约定，毕竟他们拿年薪，一般工人此约定无效。

我爱生活520

对于普通劳动者，加班费+经济补偿金+经济赔偿金下来少则几万，多则上10万，如果你怕现在丢工作保存证据，待你想离职的时候再去告他，其实你们诉讼成本很低，仲裁时不收费的，法院起诉就5元钱，如果自己没把握在当地请个律师，一般律师提成是15%，你给他们一个授权委托书，然后就等收钱吧。相信我，一切违法的工厂都是纸老虎，他们最怕员工告状，或许他们在你起诉后就会和你调解的[s:15] [s:15] [s:15]

我爱生活520

如果公司存在违法事由，一定不要通过正常途径离职，要用被迫解除劳动合同的方式离职，被迫解除合同是有赔偿金的[s:15] [s:15]