深夜发帖，告诉大家松下等离子屏的一些秘密！已经上工号牌局部.到36页！！

蒙特拉QI2

越来越一发不可收拾了！！！[s:18]

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原帖由 henan841200 于 2010-10-7 21:32 发表
好了！这个帖子我看永远也别想自己河蟹了，我一开始和一个网友讨论松下屏幕，结果双方都理解错误，后来两个因为上海和北京讨论的天翻地覆，也不了了之，现在你们两位又讨论日本人，中国人，不知后面两位想要讨论点什 ...

楼主得罪了，看某人乱YY，就想多说两句，

哈哈，还是支持楼主。。。。。。。

霸得蛮

回归正题[s:127]

timeknows

原帖由 xiaobaoxixi 于 2010-10-7 21:25 发表


这不是厂家歧视中国消费者的问题，是中国质量监管制度不健全的问题。还有那些国产品牌国有企业，他们销往国外的产品就在质量上严格把关，对销往国内的就相对放松。这说到底也不是他们崇洋媚外，而是国外对质量的 ...

xiaobaoxixi兄，很同意你说的。我想补充一下，楼下有人听了不舒服要骂要咒都随意吧。

第一、肯定是这个本地市场存在着很大的监管漏洞，因为对企业来说在商言商，他们没必要因为一个很狭隘的“歧视”而这么做；

第二、再说一下这个帖子的性质问题。我觉得大家都莫激动，不要因为事关日本人，所以动不动就扯到意识形态和政治层面，那真的太远了。一个等离子电视、一群消费者、一群企业，都没离开商业这个话题，没必要把这种主题往那种大是大非上提。我看到有jd网友说什么小日本怎么被美国扶持啦什么的，是，我想这个事实是有点常识的人都知道的（再说了，要用这个标准看的话，其实当今世界说白了也就美国、中国、最多再带欧盟和俄罗斯玩玩，剩下的都是附庸），但是今天谈的不是一个问题。

第三、说到“歧视”，我想多少还是有点的。其实这与国内的大环境有关（与第一点类似，但范畴更大）：我们的市场经济极不完善、我们的课税很高、我们的企业与消费者又极不理性（价格战、性价比、高大全、劣质，试问：这样不健康的市场如何催生健康的企业和运作方式？）。。。这样的整体环境和这样的消费市场，怎么能让那些企业真正尊重？从心底里尊重？他们要么入乡随俗、要么倾销低端货色、要么就是不跟这儿玩儿（全进口或者干脆退出市场）。这远不是意识形态的问题，就是一个在商言商的问题，日本人会把次品给韩国人吗？

[ 本帖最后由 timeknows 于 2010-10-7 22:29 编辑 ]

henan841200

原帖由 timeknows 于 2010-10-7 13:50 发表
都别吵了，否则太偏离主题了。

现在的问题是，国内销售的松下等离子存在着问题或者说隐患，下一步大家关心的是怎么去解决？大环境的确很糟糕，所以更需要大家冷冷静静地思考问题，消费者有消费者的诉求，企业也有 ...

很简单，先把拖欠的加班费结清了！国庆抵消的加班时间给补回来，你不能因为提高员工积极性光发八九十月份的加班费，以前的要统一结清，一线工人应得的报酬你都给不了就别谈什么工作积极性，赶紧把那张作业指导书撕掉，我觉得这是松下领导犯的最愚蠢的一个错误，良好的企业需要的不是一张作业指导书，需要的是一种朝气蓬勃的气氛，虽然日本人看不起中国消费者但我们自己要看得起自己！还有别把产量订的那么高，要超高的产量，又要良好的质量，不太现实吧，我可以这么说做做国内机的速度几乎是日本向的两倍！我看ppds的领导还是在保证质量的前提下量力而行吧，别承能！ppds的高层领导根本就不应该区分国内机，至于异物屏，白点屏的去向这个还是看高层的态度，但有一点必须要做到，消费者要是因为买到这种屏要换货你们应该无条件接受！这是作为一个ppds底层员工的看法，目光有些短浅，呵呵

q17777

[s:94] [s:94]

timeknows

原帖由 henan841200 于 2010-10-7 22:17 发表

很简单，先把拖欠的加班费结清了！国庆抵消的加班时间给补回来，你不能因为提高员工积极性光发八九十月份的加班费，以前的要统一结清，一线工人应得的报酬你都给不了就别谈什么工作积极性，赶紧把那张作业指导书撕 ...

楼主，我很理解你的心情，其实我们消费者也是一样。

对你说的，我觉得一般的企业八成不可能做到的（姑且抛开日本人这个攻击点不谈），而且往大里说，我想这是国内目前这个阶段和环境下的常态——整体市场不健康，然后每家公司都有这种背地里的黑心事。

说远了，也许是大历史的问题，嗨，不说了，我也想不明白。发达国家也是这么过来的，马克思爷爷说的对，还得要大家斗争。

现在这些，我想主要还是看监管吧，国家真急了肯定会出台政策。

天衣派

建议松下员工（henan841200 ）晒晒工资，看看你是怎么被松下盘剥的，惹得你发这么大的火，半夜了越想越气，屁颠屁颠地跑出来骂松下。日本企业那么不好，你去日企干什么？要是我打死也不去日企：）

xiaobaoxixi

原帖由 timeknows 于 2010-10-7 22:17 发表

xiaobaoxixi兄，很同意你说的。我想补充一下，楼下有人听了不舒服要骂要咒都随意吧。

第一、肯定是这个本地市场存在着很大的监管漏洞，因为对企业来说在商言商，他们没必要因为一个很狭隘的“歧视”而这么做；
...

本人不是兄。。。

同意你说的。
要改变现状，肯定很难很难，各个方面纠结在一起，不是一朝一夕就能全面有个质变的。只是希望，咱们国家赶紧向好的方向迈出第一步吧，不管是多小的一个层面，开始着手管理吧。万事总要有个难走的开头，真下决心走了，事情就会越变越好的！多向前走几步了就能赢得大众的信任和信心，然后越走越快。。。。。反正真下决心了，还有走不到的终点吗？

quits

本贴涉及电视购买、企业管理、产品质量控制、高管经营理念、制作工艺、员工待遇、地域差异、城市建设、经济发展政策、城市形象、工业化进程、改革开放、二战、两弹一星、卫星登月、国人习性、拍片类型、情色文化、城市好感度、外地人印象、日本工人作风、金属特性、电视组装法、飞机修理、饭锅修理、水友工作性质、跳槽、灌水风格、5毛、枪手、一线工人、广大不明真相消费者等等等等方面.......
博大精深  令人叹为观止........

timeknows

原帖由 quits 于 2010-10-7 23:07 发表
本贴涉及电视购买、企业管理、产品质量控制、高管经营理念、制作工艺、员工待遇、地域差异、城市建设、经济发展政策、城市形象、工业化进程、改革开放、二战、两弹一星、卫星登月、国人习性、拍片类型、情色文化、城 ...

quits兄太有喜感了！
兄太有喜感了！
太有喜感了！
有喜感了！
喜感了！
感了！
了！
！

timeknows

原帖由 散步的鱼 于 2010-10-7 13:17 发表

呵呵，就小日本合资公司那点薪水，还请不动我的，大部分我了解的中日合资公司，那里的中国籍副总收入都可以被鄙视。但我要来啊，客观说说你怕什么。

你很多话，一看就是胡扯，因为商业上是无法操作的，懂么，按 ...

刚才回去拜读了一下。

散步大哥有理有据，看待问题也全局，小弟佩服！

jimmyguo

原帖由 quits 于 2010-10-7 23:07 发表
本贴涉及电视购买、企业管理、产品质量控制、高管经营理念、制作工艺、员工待遇、地域差异、城市建设、经济发展政策、城市形象、工业化进程、改革开放、二战、两弹一星、卫星登月、国人习性、拍片类型、情色文化、城 ...

精辟

jimmyguo

也怪国人不争气，克扣工资也没有人抗议，工会在国内就是个摆设，弄不好还是替资方出头的。这在哪个企业都差不多，你要真较真，弄不好丢了饭碗，反正有的是抢着来被克扣的。

yddy1

原帖由 henan841200 于 2010-10-5 09:23 发表
也不是说50寸的就不好，看用的什么等级的屏，要是a极屏那自然放心，但运气不好，碰到异物屏，白点屏，cs屏，嘿嘿，对了，那些领导们，我一直不明白cs屏是什么屏，问老员工也不知道，都说不是好屏，有的干脆告诉我是打 ...

CS屏，就是有擦伤的屏幕，一般都是表面有细微痕迹，但是要对光才看得出来的那种。