［6.18号更新］才出狼窝，又入虎口－新公司干了两个星期，想辞职了－已辞

歌--木吉他

原帖由 嗯? 于 2010-6-6 21:30 发表
家族式企业啊，楼主努力入赘吧，我看好你！

[s:97] [s:97] 大哥只有一个88年的儿子，怎么入赘？

jackjacky

大哥总有其它亲戚吧，侄女之类的[s:41]

歌--木吉他

原帖由 jackjacky 于 2010-6-6 21:40 发表
大哥总有其它亲戚吧，侄女之类的[s:41]

[s:18][s:18][s:18] 至今没有见过适龄的～你真狠！

haidao363

楼主看来太理想化了，其实，哪个公司没有矛盾？没有勾心斗角？关键看你自己怎么去妥善的处理各种关系，这也是个人能力的一种。
建议你好歹也要熬过试用期，听你的描述，公司还是很器重你，过了试用期，我想总得给你个职位吧，其实这样对你以后找工作来说就是资本，从我的了解来看，如果你在这个公司是副总的职位，那你再跳槽的时候，资本就不一样了。
祝好运！

嗯?

原帖由 歌--木吉他 于 2010-6-6 21:33 发表


[s:97] [s:97] 大哥只有一个88年的儿子，怎么入赘？

你怎么知道那小子一定只喜欢女的？
再说了，就算只喜欢女的，现在变性手术也是很成熟的~~

乌龙

家族企業，堅決迴避

歌--木吉他

原帖由 haidao363 于 2010-6-6 22:56 发表
楼主看来太理想化了，其实，哪个公司没有矛盾？没有勾心斗角？关键看你自己怎么去妥善的处理各种关系，这也是个人能力的一种。
建议你好歹也要熬过试用期，听你的描述，公司还是很器重你，过了试用期，我想总得给你 ...

呵呵，谢谢你的建议。刚才给一个朋友打电话，也听朋友说了很多。

我倒不是怕公司的矛盾，这些东西包括勾心斗角的东西，都不会吓倒我。我现在说来说去，最主要的其实还是不喜欢公司的气场，他们那种江湖做派让我很难、也不愿融入进去。我知道这是我自身的问题，是我的书生意气、自明清高；现在我也大概知道我应该以一种怎样平和的心态去面对，只是对于这个我已经下了结论的公司来说，要改变对它的看法有点难了。

我还是想辞职，等我换了一个工作后，我会根据大家给的意见，以及我朋友教育我的东西去调整自己的心态。但是对现在的公司来说，that's it。

ps，我可不是什么副总。。。我是副总的助理。我在以前公司也是总裁助理，这个头衔对我没什么用处了。。。[s:18]

[ 本帖最后由 歌--木吉他 于 2010-6-6 23:55 编辑 ]

歌--木吉他

原帖由 嗯? 于 2010-6-6 23:17 发表


你怎么知道那小子一定只喜欢女的？
再说了，就算只喜欢女的，现在变性手术也是很成熟的~~

[s:52]

WIN555

楼主，我看谈几点哈。
第一，器重，找你谈，而且还显得很诚心。他们是不是把这些当做工资发给你啊？呵呵。这是他们省钱的做法。几场谈话可以替代劳动合同，奖金，偏少的工资，在一段时间内稳住你，激发你。当然，的确也是对你的器重。

第二，在私企，干得好，得到的报酬多。但如果在制度不明确的情况下，报酬一定小于付出，小于你的预期，这个倒问题不大，都这样，关键是程度问题，差多少。这个问题下面继续谈。

第三，对你器重，一般来说应该发出信号。除了谈话、鼓励，再就是给重要工作、压力，还有一个就是报酬，甚至许诺的报酬。如果没有最后一个信号，则很悬。因为这种做法是给他们留余地，甚至连最基本的合同都不签，给自己留非常大的余地。从另一方面，估计他们关系也硬，能搞的定，但搞的定也是要花钱的。

第四，我觉得这个公司分三部分人，老板级别，骨干，普通职员。从普通职员身上剥夺下来的余地，最后应该有一部分会到骨干手上。这也就是前面谈到的报酬问题。看lz能混到那个级别了。而且，从工程质量上看，公司没有长久做事业的打算。所以lz如果能在短时间混上去，还是可以继续呆的。

qqbull

按我的感觉，这公司不怎么样，几句话就能随便改变人事计划的公司缺乏系统性。

aintor

原帖由 WIN555 于 2010-6-7 04:03 发表
楼主，我看谈几点哈。
第一，器重，找你谈，而且还显得很诚心。他们是不是把这些当做工资发给你啊？呵呵。这是他们省钱的做法。几场谈话可以替代劳动合同，奖金，偏少的工资，在一段时间内稳住你，激发你。当然，的确也是对你的器重。

第二，在私企，干得好，得到的报酬多。但如果在制度不明确的情况下，报酬一定小于付出，小于你的预期，这个倒问题不大，都这样，关键是程度问题，差多少。这个问题下面继续谈。

第三，对你器重，一般来说应该发出信号。除了谈话、鼓励，再就是给重要工作、压力，还有一个就是报酬，甚至许诺的报酬。如果没有最后一个信号，则很悬。因为这种做法是给他们留余地，甚至连最基本的合同都不签，给自己留非常大的余地。从另一方面，估计他们关系也硬，能搞的定，但搞的定也是要花钱的。

第四，我觉得这个公司分三部分人，老板级别，骨干，普通职员。从普通职员身上剥夺下来的余地，最后应该有一部分会到骨干手上。这也就是前面谈到的报酬问题。看lz能混到那个级别了。而且，从工程质量上看，公司没有长久做事业的打算。所以lz如果能在短时间混上去，还是可以继续呆的。

哇~~人真好！

[ 本帖最后由 aintor 于 2010-6-7 08:42 编辑 ]

歌--木吉他

原帖由 WIN555 于 2010-6-7 04:03 发表
楼主，我看谈几点哈。
第一，器重，找你谈，而且还显得很诚心。他们是不是把这些当做工资发给你啊？呵呵。这是他们省钱的做法。几场谈话可以替代劳动合同，奖金，偏少的工资，在一段时间内稳住你，激发你。当然，的 ...

谢谢你这么详细的分析！

我昨天晚上也一直在反复思考这些问题，为什么公司有的员工可以几个月不签合同的呆下来，我却对人事、管理、工作有这么大的怨言，可能还真是我自身有需要反省的地方。

针对你的分析：

第一，他们反复找我谈话，是因为我是公司“唯一”一个入职2个星期就接连“犯错”的人，按他们的话说，换做是别人，直接开除了，因为想要培养我，所以愿意“多费口舌”。我入职第三天，就被老总吼着要自动请辞，他自己也觉得这样可能会对我的情绪影响大，所以才反复跟我强调是在培养我，器重我。

第二，在待遇方面，我其实并不是太计较得的多少问题。一个星期加两三次班、周末自己还干点活，都是没有问题的，我也愿意。只是这种每天加班，周末不休息还没有调休或加班费的情况，让我有点承受不了，太累了，想锻炼自己也不见得非得这么极端。

第三，至于他们的诚意嘛，我说过这个公司的做派很江湖气，他们不会明确地说以后会给我什么待遇，只是说，你这样对你人生有帮助，而且我们不会亏待你。但是对于一个合同都不肯跟我签的公司来说，这种空头支票兑现的可能性又有多大呢？

第四，公司做地产就是投机行为，不是为了做什么质量工程，但这点与我这个小员工没有什么关系，老板赚钱，给我发工资就OK了。


现在我觉得当初什么条件都没问清楚，就直接来这个公司确实是非常傻得行为，因为我把很多东西都想当然了，例如当然会签合同、当然会有年假、当然会有出差补贴、当然不会天天加班等。。。

歌--木吉他

原帖由 qqbull 于 2010-6-7 05:18 发表
按我的感觉，这公司不怎么样，几句话就能随便改变人事计划的公司缺乏系统性。

呵呵，国内公司，我还真没期待有多高。

davidshaw

别是洗钱的公司哦[s:68]

歌--木吉他

原帖由 davidshaw 于 2010-6-7 08:46 发表
别是洗钱的公司哦[s:68]

应该不是，如果洗钱还这么费劲地搞工程干嘛，直接去炒货嘛·~~