在富士康工作3年、本田工作4年的人告诉你的真相

lzg727

目前的存在就是目前的相对合理，要改变人家，首先改变自己！

stingsong

我今天刚会面了一个朋友，从深圳富士康出来一段时间了，他说大陆员工拿万元工资的有很多。而且，富士康有晋级空间，一个普通的搬运工，做得好的话，也可以晋级管理层。富士康内很多厂房都是有空调的，这在珠三角绝对是不错的设施了。富士康工人出厂只需过一个安全门，保安不会搜身。综合来讲，富士康绝对不是大家想像中的血汗工厂。大家还是理性一些，等那些跳楼的调查结果出来再说话吧。

xiaoshen

原帖由 東方不敗 于 2010-6-4 20:12 发表
不要动不动就抱怨这些工厂,没有这些工厂,中国这么多人喝西北风.没有人强迫你,
要怨就怨自己生在这个国家.下辈子投胎瞅准了.
貌似富士康及本田近日给员工加薪,中国劳动力成本与周边国家相比优势不在.待周边配套
完 ...

[s:42] [s:42] ，[s:21] [s:20]

zimu

相对“台湾同胞”感觉日本人对待大陆工人还有好一些，除了工资。台湾同胞，我们拿他们当同胞，他们对我们的同胞怎么样？

wgh1027

分析得好，台湾老板是最无人性的，我移居海外的朋友都是这样说的。[s:41]

GGGYGYGY

中国版<野麦岭>而已.

coursesq

是谁在这里胡说八道
我今天刚会面了一个朋友，从深圳富士康出来一段时间了，他说大陆员工拿万元工资的有很多。而且，富士康有晋级空间，一个普通的搬运工，做得好的话，也可以晋级管理层。富士康内很多厂房都是有空调的，这在珠三角绝对是不错的设施了。富士康工人出厂只需过一个安全门，保安不会搜身。综合来讲，富士康绝对不是大家想像中的血汗工厂。大家还是理性一些，等那些跳楼的调查结果出来再说话吧。

此人肯定是个5 mao 党[s:41]

汽车王子

原帖由 GTO 于 2010-6-4 18:43 发表
算了吧，南海本田1500一个月的工资水平，南海平均工资水平都达不到
居然还有人拍马屁
难不成那些罢工的人是傻子？
南海大把私人厂比他好，假期是少，但至少工资高很多（前提是你有一定技术水平，认真肯干）

当 ...

[s:14][s:14]既然南海大把私人厂比本田好工人还冒风险罢工干什么，直接跳槽过去不就行了。罢工的人是傻子？那些私人厂是买了五险一金还是严格奉行每天8小时、每周5天工作制？每月加班时间达到50~80小时、什么保险都没有工资不比本田高还说得过去？[s:68]

富士康和本田从来没限制工人不能走。南海平均1600的工资只是官方说法，实际特别对于基层工人要打几折？5折有没有[s:41][s:41]

[ 本帖最后由 汽车王子 于 2010-6-5 10:33 编辑 ]

GTO

就是因为不怕失去本田的工作才罢工啊
对于那些工人来说，是进可攻退可守
主动权在他们手里。

直接跳槽？
你以为技能是通用的啊

从学徒1000工资底开始重新适应
一年后才能变成有经验普工的1500
南海工资1600是官方说法？
还打5折？
真是搞笑，
南海的最低工资标准是920，不要以为是瞎定，低于这个值你在南海很难生存下来
粥家庄门口大字标题招传菜工1000包吃还长期招人（都呆不久）
我朋友的窗帘店2000+包吃住，那个熟手外地工一样走人
还有一个朋友是做橱柜装修的，100元一天的价码，一样很难留住人，因为太累。
结果要亲身上阵，否则成本维持不下。

私人厂的坏处是工作强度大，经常加班，还不稳定
每天8小时、每周5天工作制，这是本田厂的好处，不过那所谓的五险一金，是要在你1500的工资上扣的
你在私人厂打工，一样可以自己买
老板肯定很高兴
反正又不是他的钱

syy0417

私人厂的坏处是工作强度大，经常加班，还不稳定
每天8小时、每周5天工作制，这是本田厂的好处，不过那所谓的五险一金，是要在你1500的工资上扣的
你在私人厂打工，一样可以自己买
老板肯定很高兴
反正又不是他的钱
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就冲这个，就可以骂你傻，五险一金要交的话，可是公司交大头啊，个人交小部分，自己去查查吧

汽车王子

原帖由 GTO 于 2010-6-5 13:06 发表
就是因为不怕失去本田的工作才罢工啊
对于那些工人来说，是进可攻退可守
主动权在他们手里。

直接跳槽？
你以为技能是通用的啊

从学徒1000工资底开始重新适应
一年后才能变成有经验普工的1500
南海工资1600是官方说法？
还打5折？
真是搞笑，
南海的最低工资标准是920，不要以为是瞎定，低于这个值你在南海很难生存下来
粥家庄门口大字标题招传菜工1000包吃还长期招人（都呆不久）
我朋友的窗帘店2000+包吃住，那个熟手外地工一样走人
还有一个朋友是做橱柜装修的，100元一天的价码，一样很难留住人，因为太累。
结果要亲身上阵，否则成本维持不下。

私人厂的坏处是工作强度大，经常加班，还不稳定
每天8小时、每周5天工作制，这是本田厂的好处，不过那所谓的五险一金，是要在你1500的工资上扣的
你在私人厂打工，一样可以自己买
老板肯定很高兴
反正又不是他的钱

[s:6]南海本田就是一个机械加工厂，机械加工技能有什么不能通用的？媒体采访工人自己都说了来工厂不到一个月产量就能和熟练工一样，可见也不是什么高深技能。
当时不是工人和政府拦着本田肯定从别的地方拉人过来顶替。
900在南海也不是活不来，工厂都是包吃住的900块买点生活用品至少还能剩600。工人为什么不肯走，很简单，因为没有更好的工作。

你也知道私人厂的坏处是工作强度大，经常加班，还不稳定
别的先不说，钱算一下好了，私人厂不买五险一金，
养老保险：单位20%
医疗保险：单位8%
失业保险：单位2%
工伤保险：单位2%
住房公积金：单位10%
算本田1500的工资
1500x0.2+1500x0.08+1500x0.02x2+1500x0.1=300+120+30+30+150=630元
这是买五险一金工厂应缴部分，那些私人厂光这个每月省630
还有加班费，本田加班算加班费（虽然现实没有加班）
那些私人厂每天加班两小时很正常，双休日至少加一天，少付的加班费=（12元时薪x2小时x5天+16元x8小时）x4周=992元[s:6]
同样的工作量，本田实际上要给3000，南海私人厂给多少？而且这只是普工的标准，本田还有些技术工工资更高。
工人才不傻，真像你说的南海遍地好工作跳槽就行了，为什么成群结队往外资工厂跑[s:68]

国内的企业不管是美资厂、日资厂、像富士康这类大型台资厂，都是照劳动法走的，最低限度也是打劳动法擦边球。那些私人厂、国企就难说了[s:108]

[ 本帖最后由 汽车王子 于 2010-6-5 17:09 编辑 ]

qi509

以上种种这些都是政府弄的、你们想一想：整天要用武力打台湾。而且一帮愤愤们好声嘶力竭的帮助叫喊。台湾人，莫说是台湾人就是你会怎样对待你的敌人呢?

苏拉

郭台铭那套准军事化管理，不跳楼才怪。又不是军队，哪有把人当猪狗管理的。

苏拉

再者，这也就是树大招风。想想那些黑煤窑的工人，那富士康的人岂不是生活在天堂。也要考虑转移视线问题

网中鱼

原帖由 汽车王子 于 2010-6-5 16:07 发表

[s:6]南养老保险：单位20%
医疗保险：单位8%
失业保险：单位2%
工伤保险：单位2%
住房公积金：单位10%
算本田1500的工资
1500x0.2+1500x0.08+1500x0.02x2+1500x0.1=300+120+30+30+150=630元
这是买五险一金工厂应缴部分，那些私人厂光这个每月省630
...

不会按1500买，1500包含福利。估计就是按920元基本工资买。另外，有没有住房公积金是个疑问。
920*0.42=386（按有住房公积金）