家电论坛将邀请松下公司负责人做客论坛，欢迎大家踊跃参与

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应在其他时间也要邀请SONY \三星\费力扑\东芝\日立\TCL\CH|\康佳\创维\海信的公司负责人做客论坛,同坛PK,欢迎各路枪手与粉丝踊跃参与共同PK!![s:42] [s:42]

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大多数PDP用户不需要全高清。松下代替PV系列的X系列国外已上市，请问何时在我国上市？

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帆船之都

什么时候能把功耗降低就好了,松下有这方面的意向并普及吗?

[ 本帖最后由 帆船之都 于 2009-6-22 16:47 编辑 ]

雨轩

松下在2009年宣布亏损3800亿日元（42亿美元），并将裁员1.5万人并关闭全球多家工厂，包括将关闭239家海外工厂中的20%。

不久以后，北京松下显像管厂（北松），北京松下部品有限公司等数千位员工遭解雇或“自动离职”，数百位员工因此围堵松下日方高层，并连续数日在工厂门前静坐。北京各主要媒体均在显要位置报道了此事。

请问松下公司对于那些遭解聘的员工是如何安置的？松下还计划在中国关闭多少家工厂？此后还是否会发生类似员工抗议事件？

有媒体呼吁，希望松下不要失去社会责任感！请问松下官方对此观点是否认同？


相关报道：


《松下巨额亏损将裁员1.5万人关闭27家工厂》

北京时间2月4日下午消息，据国外媒体报道，松下周三表示，为了抵御全球经济危机所导致的巨额亏损，该公司将裁员1.5万人并关闭全球多家工厂。

    由于日本、欧洲和美国等主要经济体经济衰退，导致消费者削减开支，松下预计，截至到3月份的当前财年将净亏损3800亿日元(约合42亿美元)。松下财务主管上野山实(Makoto Uenoyama)表示，该公司计划在3月底之前关闭27家工厂，并预计至明年该数字会进一步增加。他透露，“我们预计将关闭239家海外工厂中的20%，明年的形势可能比今年更为严峻。”

    上野山实表示，松下将在2010年3月份之前削减1.5万个职位，日本和海外将各占一半，包括临时员工和全职员工。近几年，松下的等离子电视、手机和数码相机的销售情况良好，但仍无法摆脱全球经济衰退所带来的影响。此前，日本IT巨头NEC和日立称共将裁员2.7万人。索尼上月宣布，将削减约1.6万个职位。

    截至去年12月份的当前财年第三季，松下净亏损631亿日元，上年同期为盈利1152亿日元。受需求疲软及日元升值拖累，该公司营收下滑了20%。松下表示：“自去年10月份以来，由于日元急剧升值、全球消费支出疲软以及前所未有的价格战，商业环境进一步恶化。”

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《松下鼓励自动离职 员工不满围堵公司高层》

近日，因不满公司提出的“自动离职”补偿，北京松下部品有限公司的600余名员工将公司日方总经理佐藤等3名高层，围堵在办公室内达6个小时。至当晚 11点多，佐藤等借助外援从后门逃离，员工们才陆续离去。员工称将向劳动局投诉。此前，松下公司曾发布消息称将在全球裁员。次日凌晨，松下中国回应，“现阶段对于各地区的情况无法回答”。

老员工遭遇“自动离职”

    1993年9月18日，北京松下电子部品有限公司进驻朝阳区望京科技园，主要开发生产特定的高中波部品、音响部品等产品。当年，25岁的郭宏武作为首批员工进入该公司，迄今已有16年。

    “我把所有的青春都给了这家公司，原本以为会一直干到退休。”但让郭宏武措手不及的是，3天前，他和其他工人陆续接到口头通知，称公司准备关闭。

    昨天下午两点，公司日方经理佐藤召开全体职工大会。在会上，佐藤代表公司鼓励公司员工“自动离职”，而作为条件，公司将给予工人一定的经济补偿。根据佐藤提出的补偿办法，男工50岁以上的补偿标准大概是以工龄×月收入×系数1.3；女工40岁以上的，赔偿标准为工龄×月收入×系数2.0，另外再额外追加一点赔偿费。

600员工围堵公司高层

    郭宏武算了一下，他此前月工资为1050元，按照这样的赔偿方式，他最多只能得到4万元。而同样面对离职的科长以上中层管理人员，月工资都在万元左右，依此计算，中层拿到的赔偿要比普通工人高10倍左右。工人们认为，应该按照工龄计算，每位工人每年应该得到2万元赔偿金。得到消息后，400余名未上班的工人也赶到会场，要求佐藤等更改赔偿方案。

    “如果公司直接裁员，就会受到相关法规的制约，必须给予更多的补偿。”一名工人代表说，公司让员工选择“自动离职”，其实就是在逃避责任，“并且我们要同意的话，还拿不到社会保障金”。另外一名工人代表张先生补充说，公司在福利分配、资金管理上也存在诸多问题。

    下午5点半，因不满佐藤提出的赔偿办法，且工人提出的建议又不被对方采纳，大家开始情绪激动。晚上7点，佐藤以“详细研究赔偿方案”为名，将自己及公司律师和总会计师反锁在一间办公室拒绝露面。

“自动离职”疑因审批未过

    工人们介绍，从去年下半年起，公司接到的订单就逐渐减少。音响部门金铭说，他们部门负责生产扬声器，原来每月能生产1000万个，自从去年6月以来，逐月递减，到11月份只有300万个。“去年12月份，公司就曾通过中层放话，说要裁员70%”，金铭说，后因没有通过国家有关部门的审批才拖到现在，并鼓励工人“自动离职”。

    员工们表示，在当天下午的会上，佐藤解释称，公司实行“自动离职”，原因在于市场不景气。记者随后就“自动离职 ”一事询问该公司中方副总经理刘和平，对方称公司日前确有变动，但具体情况需询问佐藤，并拒绝回答其它提问。公司几名中层干部称，目前他们也面临着工作不保的局面，“但一切都得听公司安排”。

    据了解，松下电器在北京共有三个分厂，包括显像管厂、电容厂和部品厂，其中显像管厂有5000人，电容厂有600余人，部品厂有1200余人。另外两个公司也于近日接到关闭的相关消息。

    当晚11点15分，佐藤等3人乘坐一辆面包车悄悄从公司后门逃离。随后，参与围堵的员工们陆续离去。员工代表称，将于今日就此事向劳动局投诉。

    今晨零点，松下中国发来回复称，“现在正以全球的角度进行研究，现阶段对于各地区的情况无法回答。”

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《北京松下厂房关闭数千员工失业》

日本松下电器集团计划关闭在北京的显像管电视生产厂房，三千多名员工面临失业。数百名员工连续两日在厂房外静坐抗议。

数百名北京松下彩色显像管公司的员工连续第二天在工厂大门静坐，抗议公司变相裁员。一名员工向本台粤语组表示，工厂已两天没有开工，目前工会代表正与公司管理层交涉，要求公司收回计划。他说：我们不是抗议，是维权，我们要工作。

据员工在网上的留言，公司近日以“内部构造改革”为名提出解雇全厂员工，员工必须在今年底前选择自愿离职或待岗，若选择自愿离职，将可获发一次性补偿，但将失去社会保障金；若选择待岗，员工每月收入将大幅减少至六百四十元。由于现在经济不景气，加上大部分员工已四十岁，在工厂工作了二十年，难以转职，因此发起行动，要求公司收回方案。

公司秘书室接受本台查询时则解释，由于近年显像管电视需求大减，因此集团决定结束有关生产线。她强调，公司是按照法律和合约办事，目前管理局正在员工代表磋商，暂时未有定案。她说：我们公司出稿后递交了给工会，由工会徵求职员意见，在协商当中。这不是最终稿。

北京松下彩色显像管公司于八七年成立，员工约三千五百人。

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《松下：请不要失去责任感》

眼下关于松下中国区域内裁员和关厂的消息络绎不绝，除松下在北京的三家工厂传出裁员和关厂的消息之外，上海一家半导体工厂也出现了裁员现象，重庆松下也明确要求员工三个月未完成任务“自动离职”。

　　松下对于媒体报道的消息一律予以否认，松下（中国）公共关系部表示，松下不存在“自动离职”一说，此举仅仅是松下与员工之间在协商如何“自动”解除劳务合同。

　　如此看来，松下之所以要裁员都是员工自己主动请缨的，为了减轻松下在全球金融危机下造成的高额亏损，可歌可泣的中国松下员工纷纷前赴后继主动哀求松下电器(中国)有限公司总裁木元哲“拜托，请将我辞退吧！”

　　可事实真的如此吗？2月22日北京松下部品有限公司鼓励员工“自动离职”引起强烈不满，600余名员工围堵日方高层。如果“协商离职”真的能够让员工“自动”解除劳务合同，又怎么会发生这样的现象？原因就在于松下提出的裁员赔偿方式让员工根本难以接受！以一名1993年首批进厂、服务公司达16年的郭姓员工为例，按照这样的赔偿方式，他最多只能得到4万元。何况，如果让员工选择“自动离职”的话，员工甚至拿不到社会保障金，试问这样的条件如何能不引起员工的强烈不满？

　　作为一家已经进入中国市场二十多年并一直致力于树立良好品牌形象的企业， “企业是社会的公物”一直是松下的企业理念。在当前经济形势下，鼓励和支持困难企业与员工协商薪酬，采取灵活用工、弹性工时、技能培训等办法，尽量不裁员已经成为众多企业的共识。松下此时的裁员举措无疑有悖于一个负责任的企业的形象，一个失去社会责任感的企业，还会在市场上走多远？

　　一直以来，外资产品凭借技术和理念占据着市场高端部分，如今后进品牌异军突起不断缩小技术差距，“高高在上”的松下们的领先优势不再明显，市场销量的节节下滑，占有率的逐步缩小说明松下在中国市场上已经风光不再。当今社会已经进入多元化竞争，作为一家外资企业，如果不能融入当地，尊重民声民情，那么这样的企业还能继续生存吗？




[ 本帖最后由 雨轩 于 2009-6-4 14:37 编辑 ]

weh

1、支持类似形势的交流。
2、关心下雨总所说北京松下彩管厂朋友的出路。

veigue

万能遥控器比起原装的遥控器有什么缺点？能否取代原装的呢？
毕竟原装的太贵……

菠菜东

原帖由 weh 于 2009-6-4 13:22 发表
1、支持类似形势的交流。
2、关心下雨总所说北京松下彩管厂朋友的出路。

虽然他们的出路……很难说
不过彩色显像管本来就是没落了～需求应该是越来越少的说……不是么？

jnyy

松下的售后怎么以开票日期为保修开始,却不能以提货为保修开始,等离子太费电,42PV80功率就375W,而SONY46V550才225W,而松下的PDP看有线变形不能接受,屏幕红色的太深,希望松下为买了PDP的机子的客户免费更新软件.

[ 本帖最后由 家电联盟 于 2009-6-5 14:47 编辑 ]

cranesky

我提一个问题：
等离子烧屏是必然的吗？这算等离子的缺陷吗？松下在这方面如何控制？
如果真的出现烧屏，是质量问题还是用户使用不当问题？我觉得不应该禁止用户长时间播放静止单一画面，这个要求有点离谱。

clover616

本地太贵，商场租金贵可以理解，希望松下能给个优惠的网购渠道，很多厂家都有专门的网店

nba0852

AVCHD播放功能很好！但是否应该考虑配给购买的用户以专门的软件、以便于用户把自己的视频转制到SDHC卡上、拿到松下电视上播放呢？
视频教程也应该加强。
这个我需要！

枪手集中营

雨车干这只狗果然改不了吃屎。

yekai

原帖由 枪手集中营 于 2009-6-4 15:14 发表
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不文明贴，禁言一天。

老头166

为啥现在电视带画中画的几乎没有，而节目中广告太多，有画中画功能就可以在出现广告时将其切换至小画面，等广告结束后可以及时切换回来而不至于漏掉想看的东西。以后的新款电视机还会有画中画功能吗？