转2篇关于中国名牌海尔员工的文章,真让我吃惊 [转贴]

上海小开

转2篇别的论坛关于海尔的文章,真让我吃惊,不知是否真的,有海尔的人不妨说一下
1.中国--- 海尔-结局竟是这样
就在一天前,我们16个来自清华北大人大等首都9所高校的本科生研究生，还在为我们所学到的所谓的“海尔文化”而滔滔不绝的发表着演讲；还在天真的以为，连日来我们所经历的严格培训和无数眼，都是从学校到社会所必经的锘涅槃般的苦难。

而，昨天，我们终于愤怒了！当着海尔电脑公司北京经理的面，我们集体脱下了海尔发给我们的蓝色上衣，在友谊宾馆的众目睽睽之下，光着上身走出了那间曾带给我们无数梦想的办公室。2000年7月17日，我们总共28名面试后挑选出来的蓝卡候选人，第一次来到海尔在北京的总部培训，并不是为了海尔所许诺的今后每天20元的底薪，而只是天真的想从海尔这样的国内大企业中得到一些，我们现在还一无所知的社会经验。

第一天，学习企业文化，经理教导我们要“真诚到永远”，我们点头称是。但已经有约8名同学忍受不了每天8小时连续的无酬的培训，当晚退出.

第二天，学习服务，服务部经理张维勇赤裸裸的示意我们：“你们大学生是一块钱一堆的１当天，就有几名同学因忍受不了这种侮辱而退出。剩下的同学，经过严格的考查，终于等到了昨天的实习。 因为听说，有上一批蓝卡上班第一天，迟到一分钟就被开除。大家不敢怠慢，或提前两三个小时起床，或打的，严格守时的赶到商常这才发现，海尔电脑的性价比根本就无法与恒生等对手竞争，尽管我们说得口干舌燥，整个海尔在北京的5个直销点：蓝岛，西单，王府井，北辰，翠微 ，百脑汇，仅仅卖出一台电脑。因为晚上5点经理要我们赶回 总部开总结会，直销点的直销员很早就让我们返回，在5点之前赶到会场－－友谊宾馆。 然而，这时经理却不见踪影。大家饿着肚子等了1个小时，便向一公司职员询问，哪知 得到的却是一顿训斥：“你们知不知道他很忙呀，你们知不知道明天有活动１大家被激努了。为什么职员迟到一分钟就要开除，而经理迟到一个小时却连个电话都不打呢？我们决定让经理来后解释原因。然而，我们当时并不知道，这个决定会让我们浪费另外 的一个半小时，也让我们彻底看清了海尔。

大约7：30，经理来了，他丝毫没有对他的迟到作出半分的解释，就要急着为大家分配 第二天的工作。遭到大家的拒绝，才叫来刚才的那个职员，轻描淡写的让她道个歉，自己 却没有丝毫的歉意。这时，来自清华大学的刘晋同学提出：“你如何保证类似的事情不再发生？”经理抱着杀鸡敬猴的心理，冲他吼道：“你是什么态度！你给我滚出去１刘晋当即站起，同时16个同学也都站起要推门离开。这时，恼羞成怒的经理要我们把身上穿的 海尔上衣脱下。大家二话没说，立即脱下上衣，光着上身毅然离开了海尔。离开了这个曾 经教我们对顾客要如何如何真诚，自己对待员工却无比冷漠的地方。我终于知道，海尔的所谓的对顾客的真诚到永远，原来竟是来自对下层员工的无情与剥削！其中也包括对我们这些天真的大学生的无耻的利用！ 友谊宾馆中有很多外国人，我们不愿丢中国人的脸，只能让一位有衣服的同学拿钱到附近买了衣服才得以脱身。我无意诽谤海尔，但在这儿我想说一句，一个用残酷压榨员工来取悦顾客的企业，是不可能成为世界500强的！也以此文，敬后来者。


2.美丽的青岛、丑陋的海尔

作为一个良知还没有泯灭的人，我觉的有必要把海尔的一些事说出来。海尔最初招 人的时 候说：先签约一年，第一年的收入约为2~3万，期满后再在双方都满意的前提下签 约3年； 第二年的收入和工作成绩挂钩，一般在4~5万。其它住宿、培训方面的待遇也说的 非常好， 住宿俩人的标准间，设施齐全（想想也是，海尔可是做家电的，空调、彩电之类的 总会有 的吧）。可到了青岛后发现，根本不是那么回事。住的方面：住的地方在李沧区虎 山路35 号，在交了300元的押金后，我住进了个有俩小套间的屋子。每个套间里塞进了8个 人，并 且是上下铺，房间里的电器计有电风扇4个，电灯4个。闹哄哄的，很拥挤，条件比 大学里 差多了，唯一的好处可能就是人多不会寂寞。被扔在公寓里将近半个月后（从家里 带来的 钱都花光，我开始开始向父母求援了）。 这时通知我们上班了，开始培训。培训就是一些领导给讲课，然后再拆几个月的机 器，他 们没有从外面请过专家来给我们讲过课的。后来我想这可能是从节约成本考虑的， 毕竟内 部人不需要额外开支，给份工资就可以了。 开始发工资了，我每个月是850元（其中工资是600，其它是补贴，这样的薪水要拿 一年） ，专科的比我们少200，研究生和双学位比我们多200。补充说一下，我问过老员工 的，他 们告诉我一年后转正以后我们的薪水分配大致是：岗位工资900~1400，补贴不变， 加房补 200（到时集团不提供住宿，自己到外边找房子住），一般情况下月收入大致在1300到160 0之间。 在海尔期间，福利好象就是一箱伊利牛奶，其它的福利没有搞过。 签合同的时候，据说因为我们前一年的大学生合同期满后走了一大半。所以张总和 杨总改 主意了，让我们签一次性3年的合同。如果不愿意签，可以马上走人，海尔不会挽 留的。当时就走了一批人，但绝大多数人还是签了。因为我们已没有退路，当时如果走，档 案、户 口会打回原籍。只能打黑工去，但是谁会要没有工作经验的应届大学生呢？没办法 ，一个 个按手印了，那感觉，就象杨白劳卖喜儿是的。 给大家强调一下，海尔的见习期是一年，前面的3个月是试用期。试用期可以走人 ，不用交 钱的。3个月过后再想走人就要交3万元，少有例外。当然你可以不要档案走，但是 海尔海 尔的法律中心会通过法律途径找你的麻烦。 海尔工作的时间按规定是9：00~5：30，但是很少有按时下班的。下午5：30的时候 ，即使 手头的工作完成了（很少能有这样的时候），也会在办公室在呆几个小时。因为海 尔的领 导喜欢这样，在办公室呆的时间长短也是考核员工最主要的指标，相比较工作成绩 反而变 的次要了。周六、周日自己选择一天去加班，我自己一般每天晚上8：00到9：00走人。需要说明的是，海尔的加班是加了“自愿”这个定语的，也就是说，没有加班费的， 你是自 愿在为企业冲击‘世界500强’做贡献。 如果你这样想，既然这样，我们怠工好了。海尔有应对的手段，它不辞退你，安排 你下岗 ，每天必须到海尔园报到，每月不到300元（按青岛市最低生活保障给，扣除住房 基金等后 你拿到手的约是90元），看你能扛的祝如果你不辞而别了，那么一段时间后法院的判决 书就给你下达了，让你交违约金，3万。理工科的到海尔发挥的余地很小，海尔的 技术是 外包的。如果你希望学到些东西，恐怕很难。 以上信息供学弟、学妹们找工作时参考。当然如果你对报酬不乎、如果你的家庭在 经济上 仍能给你大的支持、如果你的身体足够好（因为加班，没好的体格吃不消的），如 果你希 望“敬业报国、追求卓越”，你应该去海尔。 信不信由你，但我建议你在和海尔签协议时，一定要把它答应的条件写到书面上， 算是忠 告吧，切记！看他们会不会这样做？

林小风

这算什么?去打听打听如何对待供应商的!

杜冷丁

资本内主义初级阶段

jackeywell

呵呵，海尔啊海尔想说爱你不容易！！！
海尔卖的东东都比其他国内品牌高10％-20％。
我认为海尔的东东都是暴利。
我就不喜欢买海尔的电器，呵呵。

dvd99

我比较认同海尔，至少它的服务明显好于其他国内厂商。

strongc

服务？

你早都花过钱的

猫打球

我认识的几个青岛人都很奸诈。

ninixiong

最初由 杜冷丁 发表
[B]资本内主义初级阶段 [/B]

废言

最初由 dvd99 发表
[B]我比较认同海尔，至少它的服务明显好于其他国内厂商。 [/B]

   同感,海尔所说的五星级服务一点不差~~。

青蛙阿贝贝

买过海尔很多东西，感觉服务太到位了，使得我认准了它。

这里很多人说质量一般，我不清楚实际怎么样，但我买的东西至今没有出过任何问题，都很满意。

黑电督导

我非常同情几位同学。
我国正处于“国家资本主义”的初级阶段。
资方与劳方力量不成对比，这不是你我能改变的！
我相信在这里有更多的故事。
要想生存和发展就四个字-----等待机会。
机会永远属于有准备的人的--------无论在哪里-------在什么时候！！！！

漫步者

服务好难道就应该价格比别人高吗？我不认同海尔的市场形象。

退烧鸟

不是刚刚发过了吗？怎么又发一次？

LO_OJ

服务好难道就应该价格比别人高吗？我不认同海尔的市场形象。

看看这里吧，服务也是有成本的，天下没有免费的午餐
http://www.jd-bbs.com/showthread.php?s=&threadid=144507

linzi

最初由 zjzhd 发表
[B]呵呵！愤世忌俗、太拿自已当回事的大学生太多了，多在社会上混混就知道大学生也一样什么也不是，你能在社会生存下去，过的好你就NB。 [/B]

同意！
海尔凭什么白养大学生，一定要发高工资？
说好工资2000，而只给800，你可以投诉或马上走人！