奥马电器高层调整 折射新锐冰箱突围之路

        此公告一出，引发业内高度关注。奥马电器是由蔡拾贰、关志华等人于2002年创建。关的退出，有媒体猜测可能因高层斗争导致的变动。

        对此，奥马电器相关负责人表示，这是某媒体的误读。奥马电器高层人事变动，是奥马电器启动543人才战略，蔡拾贰、关志华等公司创业元老主动退下来，给年轻人接棒的让贤行为。

        奥马电器的543人才战略，是指50岁以上领导要逐步退出高层管理，由40岁以上年富力强、管理经验丰富的精英团队负责公司的统一管理和运营，并且选拔和重用30岁以上拥有专业特长且极富潜力的管理人才进入管理梯队并担任重要岗位。

        “新一届领导都是冰箱行业的专家和精英，思维能力和管理水平更具现代先进理念和国际化。”奥马电器负责人告诉家电消费网，新任总经理王济云，早在2002年就进入奥马电器，对冰箱产品的原材料、半成品及成品的价格结构，以及国内零部件供应体系有深入的了解和采购经验。奥马的生产制造成本在他的管理控制下，可比肩行业的最低水平。

        新任副总经理刘展成曾长期服务于我国另一知名冰箱品牌科龙电器，他在运营和成本控制领域能力卓越，他的上任，可进一步强化奥马电器在核心竞争力方面的独有优势。

        新任副总经理余魏豹曾经服务于美的、三洋两大著名家电企业，在国内营销方面拥有独到见解和丰富经验，将为奥马电器国内市场的拓展，做出更大的贡献。

        新任财务总监的潘昌汉早在2008年就任职于广东奥马电器股份有限公司曾任财务部副部长、审计部部长等职。

        而对于奥马电器的高层变动，中怡康时代公司等家电分析师则认为，此举折射新锐冰箱突围之路。

        于2002年诞生的奥马电器，在2008年启动的家电下乡政策中，快速发展起来。但是，随着家电下乡政策的退出，企业将如何继续壮大？奥马此时高层调整，推出543人才战略，凸显奥马电器发展新思维，有利于奥马电器从“品牌培育期”步入“品牌成长期”。

        “董事长蔡拾贰更能集中精力运筹公司战略布局与掌舵企业未来发展，将更多运营管理的工作交由新任总经理王济云处理；奥马正处于上升关键期，提升一批经验丰富的高层骨干，也为奥马的稳步发展增添筹码。”有家电观察家表示，近年来，全球经济疲软。

        家电市场需求持续不乐观，导致家电企业的压力增大。今年以来，海尔、美的、康佳等家电企业纷纷进行了高层更替，以应对新的市场环境。作为新锐品牌，奥马要保持平稳、快速增长，必须积极加快企业人才战略升级，以新思维模式将压力转化为势能。

        据悉，奥马电器人才战略蓄势已久，除了核心高层的优化调整，近年来还积极吸纳韩、日国际高端技术和管理人才加盟，逐步形成复合竞争优势。

        8月23日，奥马电器发布的2013年上半年业绩报显示，今年上半年，实现营收21.82亿元，同比增长19.63%；实现归属于上市公司的净利润9812.77万元，同比增加18.6%。