今年家电维修工缺口超过以往 全城告急

        武汉市家电维修行业管理处透露，目前全市绝大多数维修企业存在用工缺口，人数约在2000人左右，缺口超过往年。

        人手不足引来投诉

        今年一季度，武汉“市长专线”有15件投诉转给武汉市家电维修行业管理处，家电厂商上门维修不及时占了多数。究其原因，均是因人手不足，导致售后服务不能及时到位。

        面对即将到来的五一小高峰，不少家电维修企业急着招兵买马。在58同城网、赶集网等分类网站上，“高薪急聘”、“诚聘空调维修师傅”、“急招维修工”等字样几乎随处可见。

        在赶集网上，格力空调一家特约服务网点，打出了招聘10名维修工的广告，月工资开到了5000-8000元，还提供食宿。青山一家维修企业，也在门店橱窗上贴上了保底4000元招安装工的广告。

        三大原因导致缺口

        “虽然KTV服务员工资没有维修家电高，但我还是选择前者。”上月刚从某空调售后辞职的小许说，维修家电太辛苦，淡季时挣不到什么钱，还要先掏钱学技术。由于难有新鲜血液加入，家电维修行业总是周期性缺人。“每到4、5月份，就会出现不同程度的用工缺口，”武汉市家电维修行业管理处副处长周文君感叹，这是多因素综合作用的结果：首先，家电维修有技术门槛，必须具备相应资质才能上岗；其次，该行业户外作业辛苦，不体面，且有一定危险性；此外，与其技术含量和劳动量相比，薪资水平并不尽如人意。

        去年，武汉市启动家电维修免费培训并安排就业，但只有几十人报名参加，且多数工作后很快便辞职了。

        供需平台互通有无

        据了解，为缓解用工缺口，武汉市家电维修行业管理处已着手与各维修企业联系，收集整理用工信息，搭建用工单位和求职人员之间的信息平台。“我们将组织免费招聘，安排上岗。具备维修资质的求职人员，可留意武汉家电业服务网或拨打热线82800005，获取相关信息。”周文君说，熟练工人年收入可达到5万元，欢迎有志青年加盟家电维修行业。

        不过，多家家电维修企业负责人表示，从长远来看，帮助维修人员提高收入，是缩小用工缺口的关键，如培养维修人员多种电器的维修技能，帮助他们度过淡季等。