富士康机器人计划不及预期 用工难题难破解

三年前全球最大代工企业富士康提出“三年百万机器人”计划，希望通过智能化、机器人化缓解劳动力成本日益上涨的难题，为制造行业提出了新的思路。

　　不过，从日前富士康大肆招兵买马的情况来看，用工难题仍然没有完全破解。机器人代替人工前途虽然光明，但其全面进入制造业尚需时日。

　　富士康紧急招兵买马

　　“当天面试体检，当天进场”，日前富士康集团在线招聘中心贴出了这样的招工口号，其用工需求可见一斑。深圳龙华富士康从10月23日起更是四处招兵买马，招聘方告诉《中国经营报》记者，由于进入生产旺季，深圳龙华厂急需大量技工，主要从事苹果平板、笔记本电脑及苹果平板金属件等组装业务。

　　作为全球最大的消费电子代工厂商，以及苹果的主要供应商，据了解，苹果iPhone6上市后，富士康即全负荷运转，但目前员工数量仍严重不足。

　　员工招募十万火急和机器人计划进展不及预期有很大关系。2011年郭台铭对外宣布“三年百万机器人”计划，富士康将以日产千台的速度制造 30 万台机器人，或被称作“工业机器人”或“机械手”用于生产。他表示，希望在五年到十年内看到完全自动化的工厂。

　　但三年大限已到，富士康机器人计划不及预期。日前有媒体报道称，一家为富士康制造机械臂的公司负责人向其透露，目前富士康的机器人数量可能不到 10 万台。为求证目前机器人计划的进展，本报记者多次致电富士康公关部门，其负责人刘坤表示，对于机器人问题，富士康目前没有可以对外披露的信息。