SKG举行新员工茶话会，畅谈企业文化

3月6日下午18点下午，“让自己的理想通过SKG实现，总经理面对面”首届新员工茶话会在SKG总公司一楼会议室召开。SKG总公司CEO刘杰先生、行政人资部经理姜继英女士等，以及2月3月份入职新员工共近21人参会，会场气氛热烈。

茶话会上，刘总和姜经理与大家一起，就此次活动主题展开交流。刘总说，开展此次活动的目的是表达公司对新员工的关心，为新员工搭建展示个人才华的平台，增进新员工之间的沟通与交流，更好的为公司发展谏言献策。他希望各位员工在活动中不要拘束，放松自己，更好地体会工作中的快乐。

随后，在“畅谈企业文化和自己的融合”和“新员工自我介绍，汇报到公司来有哪些收获，导师情况”这两项议程中，每位员工分享了他们入职以来的所见、所闻、所感，包括工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等各方面。针对新员工的疑惑及建议，相关部门领导当场作答，例如：负责公司门口卖场管理的新员工销售业绩不理想是因为货源、运营经验缺乏等问题情况的分析，SKG集团总公司总经理刘杰先生现场给予指导分析：“卖场的销售业绩不理想，对于这个结果，你作为负责人，没有任何的借口。没有货源，就必须找对资源，找你的上司，甚至上司的上司解决货源问题，你要找对方法做对事。面对运营经验缺乏，你有没有向你的同级，其他渠道的负责人请教学习？公司是以结果为导向，结果说明一切，没有任何理由。”

通过开展此次活动，新员工感受到了公司积极、创新、和谐的氛围，加强了新员工之间的交流，增进了新员工之间的友谊，为在今后的工作生活中互相帮助、互相配合，为公司的又好又快发展奠定了坚实的基础。员工是企业发展壮大的基石，公司所获得的荣誉离不开新老员工的努力和汗水。在此次茶话会，SKG公司CEO刘杰先生对此次茶话会进行了总结发言，感谢大家对公司提出的意见和建议。对一些目前存在的问题，他解释道：“在公司发展壮大的过程中难免会有各种问题出现，希望得到大家的理解，大家一起共同进步”，同时，刘杰先生以公司销售副总孔珍女士、供应链副总寻如珍、水事业部经理郭克清女士自身的经历鼓舞年轻的新员工好好工作，抓住机遇，在SKG集团公司的舞台上实现自我的发展。真正做到选择SKG，实现心中理想！

首届新员工茶话会


新员工提出的问题，总经理正在认真的做着笔记


首届新员工茶话会留影