阿里巴巴进陆兆禧时代 上市融资成首要重任

        比预定的阿里巴巴[微博]集团(以下简称“阿里巴巴”)新CEO人选公布时间整整提前了两个月。日前，阿里巴巴董事局宣布，2013年5月10日起，集团首席数据官陆兆禧将接任阿里巴巴CEO一职，向阿里巴巴董事局主席马云[微博]汇报，全面负责除阿里小微金融服务集团(筹)以外的所有业务。

        对于陆兆禧的任命，中国电子商务中心研究员曹磊对记者强调：“陆兆禧的业务更为全面，或者比较能适合当下的局势来接班。”

        压力之下阿里巴巴换帅

        当下，阿里巴巴可谓“压力山大”。

        2012年，阿里巴巴与雅虎设下对赌协议，回购雅虎股权，旋即，又完成了阿里巴巴上市公司的私有化。接下来，在这场资本大戏中，阿里巴巴留给业界的只有两个可以看的桥段：第一，找钱；第二，整体上市，完成与雅虎的对赌协议。

        2011年9月30日，马云在雅虎创始人杨致远的母校——斯坦福大学“非常无意”地放出烟雾弹，表示对整体收购雅虎“非常感兴趣”。2012年5月，收购雅虎的大戏最终未能上演，不过，阿里巴巴却完成了与雅虎达成回购股份的协议。

        “回购股权的事情，让阿里巴巴的管理层心力交瘁，好几次协议都达成了，但促使合作的雅虎两任CEO都被董事会‘炒掉’。”阿里巴巴CMO(市场总监)王帅表示，“那时候，我们真的差点放弃了。”

        “雅虎完全受制于资本市场，已经没有战略。这是我们试图收回控制权的原因。而从长远来看，阿里巴巴也需要更加健康、平衡和可持续的股权结构。”回购方案敲定之后，阿里集团总参谋长曾鸣分析说，“尽管我们一直没有太多分歧，但你不知道它在什么时候迫于什么样的压力做什么样的事。”

        “雅虎完全受制于资本市场，已经没有战略。这是我们试图收回控制权的原因。而从长远来看，阿里巴巴也需要更加健康、平衡和可持续的股权结构。”回购方案敲定之后，阿里集团总参谋长曾鸣分析说，“尽管我们一直没有太多分歧，但你不知道它在什么时候迫于什么样的压力做什么样的事。”

        收回控制权，这个在阿里巴巴内部被称为“Long March”(长征)的计划最终得以达成。当然，阿里巴巴也需要为此付出巨额的资金——以63亿美元现金和不超过8亿美元新增阿里集团优先股回购20%的股权。

        “但对于阿里巴巴，最大的压力来自上市。在对赌协议中，阿里巴巴要在2015年之前上市，这个无疑是非常艰巨的目标。”曹磊说。

        纵观阿里巴巴的上市路线图，近年来集团业务的整合分拆等频繁变动，可以粗略分为3步走的战略设计：第一步是阿里巴巴B2B业务2007年年底上市淘金，为集团发展完成了最初的资本原始积累；第二步是2011年支付宝[微博]分拆和2012年回购雅虎股份等一系列对于雅虎及孙正义的成功阻击，为集团整体上市清除了最大的制度性障碍；最近的一次上市热身则是业务上的一系列分拆和组合，从一分成七，再到七分二十五个事业部，包括马云辞任CEO以及中投、国家开发银行携博裕资本、中信资本、淡马锡控股、DST、银湖及云峰基金相继入股阿里巴巴。这一系列紧锣密鼓的架构设计，目的只有一个，即加速阿里巴巴的整体上市。

        在京东商城[微博]和许多专业电子商务网站迅速成长和夹击下，尽快上市是无二之选。辞任CEO是为上市铺路，VIE余波、淘宝假货水货隐患、支付宝敏感身份等潜伏危机，都需要一个新CEO来替马云冲锋陷阵，并在必要时顶缸挡箭。“来自电商市场行业内部竞争的压力，京东、苏宁的步步紧逼也从未停止。今年2月的销售流量京东已经超过了以淘宝为支撑的天猫[微博]，不容小觑。”曹磊说。

        但集团如何整体上市？在哪里上市？上市时间何时最好？马云把疑问留给了新CEO陆兆禧。

        马云时代到陆兆禧时代

        身为CEO的马云长期背负如此之重的负担确实“压力山大”。此前马云在很多公开场合表示自己“累了”，看来互联网的激烈竞争让马云也想歇一歇、享受普通人的生活了。

        在马云看来，陆兆禧是非常理想的接班人。马云说：“陆兆禧和我共同工作了13年，他不仅热爱并熟悉集团各项业务，参与阿里巴巴的文化和组织建设，培养了众多人才，而且有自己独特的领导风格和魅力。陆兆禧对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力，以及强大的执行力令人印象深刻，更重要的是，在阿里巴巴13年的经历造就了他乐观且坚韧不拔的毅力，和对小企业、消费者的忠诚和感恩。我深信他会在大家的支持和帮助下，带领阿里巴巴在商业生态建设上创造更大的奇迹。”

        2013年1月15日，阿里巴巴董事局主席兼CEO马云宣布，将于2013年5月10日起卸任CEO职务，以全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。一时间，谁将成为马云的接班人，引来了业内无尽的猜想。除了陆兆禧之外，还有支付宝CEO彭蕾、天猫CEO张勇、阿里巴巴市场总监王帅、阿里巴巴首席战略官曾鸣、阿里巴巴副总裁姜鹏几个热门人选。

        上周，阿里巴巴宣布由彭蕾出任小微金融服务集团CEO。主要精力将集中在金融业务，出任集团CEO的可能性大大减小。同时也增加了陆兆禧接任的砝码。3月10日晚间，王帅在微博中透露，将于11日公布集团CEO人选，但“不是自己”。业界人士分析认为，陆兆禧、彭蕾将成为集团CEO的热门人选。

        曹磊对记者强调：“陆兆禧的业务非常全面。”事实上，他一直是阿里巴巴业务的核心人物。

        信息显示，陆兆禧CEO工作的职务交接将于5月10日完成，这亦是阿里巴巴集团CEO接班人制度的第一次实行。在接任CEO之前，陆兆禧的职务为阿里巴巴首席数据官兼云OS事业部总裁，目前分管数据平台事业部、信息平台事业部、云OS事业部，其掌管业务均为马云除金融外最为关心的业务。

        “阿里巴巴一直在转型改革。”一位接近阿里巴巴的人士称，“从平台建设上来看，淘宝更为完善。陆兆禧的优势在于，其在阿里巴巴、淘宝、支付宝的工作经验，可借鉴和融合于阿里巴巴。”资料显示，陆兆禧2000年开始担任阿里巴巴华南大区最高负责人，2004年担任阿里巴巴副总裁及支付宝总裁，2008年接手淘宝网。

        阿里巴巴将逐步从马云时代跨入陆兆禧时代。

        “但阿里巴巴的极其深厚的而且非常独特的企业文化我觉得是不会改变的。”曹磊说，很多与之接触、进行交易的合作伙伴能够深切地感受到这一点。

        “我们坚持‘客户第一、员工第二、股东第三’。阿里巴巴有6个核心价值观，是我们企业文化的基石和公司DNA的重要部分。”“该6个核心价值观为：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。”

        这些，都是马云多次在媒体、公众面前强调的。“这不会改变。”曹磊强调。

        当然，一个成熟、规范的企业不会因为一个领导的变动而产生太大的改变。阿里巴巴无疑也是能够做到这一点的。而且之前，马云已经逐步做好了权利的分配、运行机制的调整。

        “事实上在阿里巴巴宣布新CEO任命之前，已经把公司股份的架构规范好了，由几个事业群来支撑。”曹磊说，“从底层做起，最初是平台的整合，之后是业务、公司架构的整合，最后是人事的变动，这样的步骤进行就不会让企业产生比较大的动荡。反之，如果改革变动从公司高层开始，就会有很大的震动。”