京东八卦与隐忧：刘强东身边留不住人

每家公司都有大师身影，京东也有。

京东许多中高层都听说过“董大师”，却很少人知道他的名讳。大家只知道，他叫“董大师”，刘强东十分信任他，他似乎也不负重托。

董大师，是京东一位M姓高管介绍给刘强东的。小K第一次在京东办公室看见他时，很诧异。那时候，京东搬到北辰没多久，董大师一手拿着摩托罗拉的手机，一手拿着罗盘，四处比划，推演，时而若有所思，时而若有所指。很投入。

传说，董大师很准。他在大厦里指出几个风水不好的办公室，说那不宜办公，其中包括吴声、乙壤月的办公室。后来，他们都先后离开了京东。

关于董大师的传说，一直很多，也有京东员工说，本来在2013年年底京东便可IPO了——只不过，大师说，要在今年5~6月期间，才是最好时机。董大师选的时间，甚至到了具体哪一天。除了上市时间，刘强东在美国的房子也是董大师亲自看的。

企业的成功，除了少犯错，多做事，冥冥中有太多意外因素。不可知论变异衍生，求诸神秘力量者，并不少见。这背后，有对管理的不自信，也有对人的不信任。

电商是剩者为王的游戏，京东创业以来，刘强东坚持至今，不容易。前不久，京东给刘强东发了3亿多的奖金，奖励多年的努力——创业至今，他的确是只拿工资，没给自己开过奖金的CEO，业内少有。这种品质难能可贵，不过，与此同时，京东IPO前夕并没有给持股员工开设境外交易账户。有人说，还有至少半年的锁定期，不急，也有人说，这样没有安全感，说到底，是对高管们不够信任。

京东的股票协议不允许个人保管，签协议时，股票数量的部分都是空白的，签字完了，刘强东的助理会给大家电话说数量。离职员工，刘强东会视他对京东的贡献大小给予股票。

离开京东的高管，有不少，倘若要一一列举，倒是件破费周章的事，与此同时，京东还在扩张，引入人才。前不久业内也流出李明远加入京东任CTO的传闻。刘强东的确是求贤若渴，京东HR也的确给李明远发过Offer，不过李明远并没考虑，再后来，便有了这则传闻。

无论是业内，疑惑是离开京东的员工，有个基本共识是，“老刘身边留不住人”。稳定的团队是基业长青的基础，或许，刘强东也意识到这一点了，所以，现在加盟京东员工，期权或股票，锁定期长达7年。